SOSTENIBILITÀ

Lo sviluppo sostenibile è quello sviluppo che consente alla generazione presente di soddisfare i propri bisogni senza compromettere la possibilità delle generazioni future di soddisfare i propri.

Colfert da tempo ha intrapreso un percorso verso una maggiore sostenibilità del proprio business attraverso una serie di scelte e di strumenti che la porteranno a gestire con regolarità le dinamiche relative alla propria governance e alle ricadute ambientali e sociali delle sue scelte.

Un importante passo è stato fatto nel mese di marzo 2022 con la firma del nuovo statuto che sancisce Colfert come Società Benefit.

«Siamo lieti di presentarvi la nostra relazione d’impatto relativa all’anno 2023. Si tratta della seconda annualità per noi e questo rapporto, che rispecchia il nostro impegno continuo nel monitorare e valutare l’efficacia delle nostre azioni, è l’occasione per riflettere in particolare sui progressi e sui miglioramenti raggiunti rispetto al primo anno, ma anche sulle difficoltà e gli ostacoli incontrati.

Nel corso del 2023 infatti abbiamo lavorato molto per consolidare le attività improntate nel 2022 e per individuare le azioni a maggiore impatto al fine di impegnarci in particolare proprio su quelle». Silvia Crosato

SCARICA LA RELAZIONE 2023

Come tutte le aziende che si vogliono trasformare in società benefit, anche Colfert ha modificato l'oggetto del proprio statuto integrandolo con finalità di beneficio comune. Gli obiettivi scelti sono sfidanti ed impegnativi, ma allo stesso tempo lungimiranti per assicurare una sostenibilità nel lungo periodo e nello specifico sono:

Le nostre finalità di beneficio comune

Finalità di beneficio comune 1

Miglioramento continuo verso la sostenibilità ambientale e sociale dei processi e delle pratiche aziendali al fine di minimizzare gli impatti negativi e amplificare gli impatti positivi sulle persone, sulla biosfera e sul territorio.

Finalità di beneficio comune 2

Assumere un ruolo attivo per contribuire alla cura del bene comune nei territori in cui si è presenti, attraverso lo sviluppo o il sostegno di progetti di impatto culturale, sociale, educativo, ambientale anche tramite iniziative congiunte con altri soggetti pubblici o privati con cui ci sia un allineamento di scopo.

Finalità di beneficio comune 3

Costruire un clima di lavoro positivo ed inclusivo tra i collaboratori, tutelandone i diritti e doveri, la sicurezza, la formazione, la valorizzazione delle competenze lo sviluppo delle potenzialità, compresa l’adozione di misure concrete di welfare aziendale e di conciliazione vita-lavoro.

LE NOSTRE AZIONI

Finalità di beneficio comune 4

Attivare percorsi di confronto e di interazione con altre imprese, aventi scopi simili o affini al proprio, per contribuire sinergicamente ad un miglioramento continuo degli impatti ambientali e sociali.

LE NOSTRE AZIONI